L’ADES

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    Présentation

    L’ADES est une Association d’Éducation Spécialisée.
    Elle gère 2 structures  :
    – l’Institut Médico-Éducatif SIPFPRO les Vallées
    – le Service d’Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile de l’Yerres

    Cette institution et ce service sont placés sous l’autorité d’un directeur. Nommé par le Conseil d’Administration de l’ADES, il est responsable de la bonne marche de ces deux structures dans le respect des textes législatifs et réglementaires.

  • Historique

    L’ADES a été créée le 4 mars 1968 sous le régime de la loi du 1er juillet 1901. Elle est née de l’enthousiasme de quatre professionnelles de l’éducation spécialisée qui décidèrent de fédérer autour d’elles un conseil d’administration dans le but de créer un établissement où serait promue la liberté d’entreprendre pour mieux accompagner les jeunes vers une intégration professionnelle et citoyenne.

    Les finalités de l’ADES s’intègrent dans le champ de la Déclaration des Droits de l’Homme et la Convention Internationale relative aux Droits de l’Enfant adoptée par l’ONU en 1989 et ratifiée par la France en 1990 et en 2000.

  • Impression
    Valeurs de l’ADES

    Les valeurs qui motivent ses actions mettent en toute première place le jeune en l’inscrivant au centre de son propre devenir dans le respect de sa dignité et de sa différence. L’Identité et l’Activité sont associées aux valeurs de l’association fondatrice:

    A. Adolescence, Autonomie, Avenir…

    D. Différence, Dialogue, Détermination…

    E. Énergie, Évolution, Équilibre…

    S. Solidarité, Socialisation, Succès…

  • Laïcité

    Depuis sa création, l’ADES s’est inscrite dans un IDÉAL LAÏQUE marqué par un esprit de tolérance à l’égard de toute pensée d’ordre religieuse, philosophique, politique. Elle promeut une représentation de la personne humaine universellement porteuse d’égalité, de droits, de devoirs et de suprême respect.
    L’ADES entend souligner l’importance et l’indissociabilité des qualités humaines et professionnelles dans l’engagement respectif, et ceci quelle que soit la fonction de chaque salarié.
    Le projet associatif est mis en œuvre par les équipes pluridisciplinaires qui proposent une réponse pertinente et adaptée à chaque jeune dans le cadre de son parcours de vie.

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